睾酮，作为人体主要的雄性激素，长期以来被贴上“强者激素”的标签，人们普遍默认“睾酮越高，越容易成功”。这种认知源于生活中的直观感受——职场中敢闯敢拼的管理者、赛场中奋勇争先的运动员，似乎都自带“高睾酮”特质。但发表在《科学》子刊《科学进展》上的一项大型研究，却打破了这一固有认知，通过严谨的实验的分析，为“睾酮与成功”的关系给出了更客观、更科学的答案，破解了人们长久以来的困惑。

        这项由研究人员对306248名英国成年人开展的研究，采用孟德尔随机化方法，避开了传统研究的局限，精准探究睾酮与社会经济成功（包括收入、教育、职业成就）、健康状况及行为特质的因果关联，其结论具有极高的可信度。研究首先梳理了过往的争议点：此前有研究发现，男性高管的睾酮水平与下属数量正相关，金融交易员的睾酮水平与每日利润相关，似乎印证了“高睾酮促成功”的说法。但这些研究仅发现了相关性，无法证明睾酮是导致成功的直接原因。

        研究的核心发现的是，睾酮与成功的关联存在明显的性别差异，且并非简单的“越高越好”。对男性而言，较高的睾酮水平确实与更优的社会经济地位相关——睾酮每增加1个标准差，家庭年收入可增加851英镑，拥有大学学位、从事技术类工作的概率也会显著提升，同时还与更好的健康状况相关，能降低心血管疾病、2型糖尿病等风险。这背后的逻辑的是，睾酮会影响人的行为特质，高睾酮男性更倾向于寻求风险、展现支配性，在竞争激烈的职场中，这种特质更容易帮助他们抓住机会。

        但对女性而言，结论却截然相反。较高的睾酮水平不仅不会助力成功，反而与较低的社会经济地位相关，睾酮每增加1个标准差，家庭年收入会减少996英镑，拥有自有住房的概率降低，还会伴随较差的健康状况，比如更高的BMI指数、更易出现代谢异常。这也解释了为何过往研究中，女性群体的睾酮与成功的关联始终不明确——其生理机制与男性存在本质差异。

        此外，研究还指出，几乎没有证据表明，与睾酮相关的遗传变异会导致男女出现不良结果，这意味着睾酮本身并无“好坏”之分，其对成功的影响，更多是与个体的生理特质、所处环境相互作用的结果。那些将成功归因于“睾酮优势”的说法，忽视了个人努力、教育背景、机遇等更关键的因素，也混淆了“相关性”与“因果性”。

        综上，《科学》子刊的这项研究，为我们揭开了睾酮与成功的真实关联：它不是决定成功的“密钥”，而是影响成功的“辅助因素”，且其作用因性别而异。高睾酮或许能为男性提供一定的行为优势，但无法替代努力与积累；对女性而言，较低的睾酮水平也并非成功的阻碍。真正的成功，从来不是单一激素所能决定的，而是个人特质、后天努力与时代机遇共同作用的结果，这也正是这项研究带给我们的最重要的启示。